人力管理系統真的可以讓企業得到利益嗎

近期，口碑餓了么發布《本地服務行業中小商戶發展報告2019》《報告》顯示，今年以來，已經有超過100萬新“上線”中小商戶，95后、00后中小商戶數量做增漲超過3倍。

從開業創業的行業來看，他們所從事行業普遍幾種在奶茶果汁、快餐、燒烤等領域。可見95后、00后已經大批量的加入到創業大潮中去，在他們所處的領取當中產品種類豐富、客流量大等特點，需要全方面的去管理客戶信息，例如客戶的點餐信息、客戶地址、以及產品的錄入等情況，在80年代初，我們的商品小販都是根據自己的觀察總結得到顧客需要購買什么產品、哪類產品需要多進，哪種產品需要少進。而在互聯網時代的今天我們只需安裝客戶管理系統就可以全面的管理客戶。

例如某奶茶龍頭企業，在創業初期根據員工對客戶的觀察去調整新產品的研發與客戶信息的維護，每天營業額雖然可以養活員工但支付不了新品研發的成本，后來企業管理員查看了許多客戶管理系統以及進銷存系統以及拜訪各個企業，最終企業管理者選擇了簡信客戶管理軟件，之后的產品營業額遠遠超出了企業管理者的想象并且為企業節省了大量的成本。

簡信人力資源管理系統全面涵蓋了人力資源管理的六大模塊，并且并且每個業務功能都是基于完整而標準的業務流程設計，能規范用戶日常工作，實現信息化管理。

簡信人力資源管理系統一方面要求軟件簡單易上手，員工學習使用并不困難，且有信息導入功能，可以將企業現有的數據一鍵導入，不會增加手工錄入的工作量。另一方面要求軟件界面簡潔，操作設置合理，可以直觀地看到日常工作中需要的各類列表和統計。

簡信人力資源管理系統支持個性化設置，HR可以根據自己的工作習慣和重點設置快捷鍵和系統提醒。

員工端，員工可以自助在線查看企業規章制度、組織結構、通訊錄、內部招聘信息、個人當月薪資及社保等情況。

企業管理者和部門管理人員，在授權范圍內可在線查看企業數據，及下屬的工作報告。

簡信人力資源管理系統在安全方面做足了工作，比如在登錄、傳輸、存儲、備份、管理等環節有相應的數據保密措施。

中小規模企業是否適合使用客戶管理系統，需要我們企業管理者用敏銳的眼光去觀察以及根據自己企業的實際情況進行選擇與購買。