三個月下來,她以優異的成績取得的店長職位,而且業績竟然比之前增加了二倍!
她學歷不高,賣過衣服但沒有管理經驗,店鋪里想選一名店長,當時一共是選了3個人試用,其中一個就有她,要求是每個人給三個月的試用期(在平時業績最差的一個店),根據業績來確定店長之人。
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