繼2013年東芝大連液晶工廠關(guān)閉后，東芝大連有限公司（下稱“東芝大連”）也即將撤出中國。

9月11日，時代周報記者從多名東芝大連員工處了解到，該工廠目前正面臨清算，9月末將停止生產(chǎn)，當(dāng)前部分員工已不再上班。

“我們聽說日方公司要撤資，因為公司（東芝大連）賠錢，干不下去了。”一名員工告訴時代周報記者。

據(jù)媒體報道，東芝提供的一份材料稱，公司已出售電視業(yè)務(wù)和醫(yī)療設(shè)備業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)發(fā)生改變，由于工業(yè)馬達和信號發(fā)射器的生產(chǎn)即將停止，決定解散和清算東芝大連公司，且未開始新生產(chǎn)的計劃。

天眼查顯示，東芝大連成立于1991年9月25日。正式清算退出大連時，該公司設(shè)立滿30周年。

“雖然近年偶爾聽說東芝大連要停產(chǎn)，但真聽到這個消息時，我既詫異又心痛。”曾在東芝大連工作的前員工李茂（化名）告訴時代周報記者。

9月12日，時代周報記者就工廠清算等事項撥打東芝大連電話，但對方未予明確回應(yīng)。

員工賠償正進行

東芝大連宣布清算后，員工賠償正在進行。

9月11日，東芝大連員工李娜（化名）告訴時代周報記者，工作年限越大的員工將拿到更多補償金。具體而言，工作年限補償金為月平均工資×工作年限×工作年限系數(shù)，工作年限不滿5年、5-10年、10-15年、15-20年、20-25年、25-30年、30年以上的工作年限系數(shù)分別為1.1、1.2、1.3、1.4、1.5、1.6、1.7。

按月平均工資5000元計算，工作28年的老員工可拿到工作年限補償金22.4萬元，工作14年的員工可拿到工作年限補償金9.1萬元。除工作年限補償金外，還有與退休年齡掛鉤的生活補償金，距離退休年齡越近，生活補償金越多。

“該賠償方案對即將退休的老員工有利，相當(dāng)于拿到一筆額外‘退休金’，工作不滿20年的員工拿到賠償不多，還面臨找工作的壓力。”李娜表示。

“我離職后與多名在職員工多年保持聯(lián)系。相比不少企業(yè)，東芝大連的賠償方案算比較‘良心’。但不少30歲左右的員工壓力較大，可能無法找到對口工作。”李茂表示。

東芝大連經(jīng)營惡化并非一朝一夕。

李茂告訴時代周報記者，他2012-2014年在職時，東芝大連運營狀況良好，工人三班倒生產(chǎn)，待遇優(yōu)渥。當(dāng)時，東芝等日企可與當(dāng)?shù)貒箧敲馈?/p>

2015年開始，東芝大連開始逐漸陷入經(jīng)營困境。

“國產(chǎn)家電崛起，價格也更有優(yōu)勢。東芝還是保持以前的生產(chǎn)，對產(chǎn)品精細度要求很高，因小瑕疵淘汰掉的成品不少。漸漸地，工廠生產(chǎn)的產(chǎn)品需求沒那么大，機器從三班倒變成兩班倒，工人裁掉一批后，在職員工的工資跟隨物價提升保持小幅上升。2014年月薪約3000元的崗位，今年也漲到5000-6000元，但對年輕人不再有很強吸引力。”李茂稱。

該工廠員工人數(shù)近年減少有跡可循。媒體報道稱，2010年前后的鼎盛時期，東芝大連員工人數(shù)曾達2400人左右。2016年起，東芝大連參加社保的人數(shù)逐年減少。2016年，參與職工基本醫(yī)療保險的人數(shù)為988人，2020年該數(shù)字下滑至642人。

有媒報道，未來，東芝將把產(chǎn)能轉(zhuǎn)至越南和日本，在中國大連及其他地區(qū)的鐵路用零部件及電梯生產(chǎn)基地將維持運營。

出售業(yè)務(wù)“回血”

東芝大連將解散的消息傳出，不少網(wǎng)友表達遺憾。

“算來一起風(fēng)雨18年多，這里有我的青春，也是我第二個家，即將離別。”有員工如此感慨。

不少網(wǎng)友則表示，家中還有多年前購買的東芝彩電、電腦等。

東芝歷史悠久，創(chuàng)立于1875年，是綜合電子電器企業(yè)。1995年，東芝筆記本電腦業(yè)務(wù)進軍中國市場，隨后很快成為筆記本電腦市場“銷量王”。東芝電視在70年代進入中國市場，90年代在中國建立彩電生產(chǎn)基地。

近年來，由于連年虧損等原因，東芝多次出售旗下業(yè)務(wù)以求“回血”，部分業(yè)務(wù)賣給了中國企業(yè)。

2010年起，東芝在中國銷售的彩電已基本委托TCL代工。2013年底，東芝在大連的彩電廠停產(chǎn)。

2016年，美的以自有資金約537億日元收購東芝白電業(yè)務(wù)主體東芝生活電器株式會社80.1%的股權(quán)，獲得東芝品牌40年全球授權(quán)、超5000項家電相關(guān)專利、多個制造基地和市場渠道。

2018年，海信收購東芝所持東芝映像解決方案公司（TVS）股權(quán)，TVS成為海信控股子公司，海信獲得東芝電視40年全球品牌授權(quán)。

2019年，東芝公司宣布在半導(dǎo)體部門進一步裁減約350名員工，并征集提前退休人員；2020年，東芝宣布退出長期虧損的系統(tǒng)LSI芯片業(yè)務(wù)。

不斷縮減消費電子和半導(dǎo)體業(yè)務(wù)后，東芝宣布將資金集中用于發(fā)展儲存芯片和能源等業(yè)務(wù)。

9月12日，家電行業(yè)分析師梁振鵬告訴時代周報記者，以東芝為代表的日本企業(yè)工藝水平較高，但大企業(yè)病嚴重，內(nèi)部管理架構(gòu)臃腫，對消費電子產(chǎn)品終端市場的反應(yīng)慢，導(dǎo)致產(chǎn)品迭代開發(fā)速度慢，遠落后于中國和韓國的消費電子企業(yè)，這是東芝在電腦、家電等領(lǐng)域節(jié)節(jié)敗退的重要原因。早在20年前，家電在東芝業(yè)務(wù)體系中的比重就不大。

“但對典型的日本電子巨頭東芝而言，其優(yōu)勢在于制造技術(shù)水平高，近幾年在發(fā)電機、電梯、能源、存儲等技術(shù)含量高、利潤高的領(lǐng)域頻頻發(fā)力，且并未在中國減少業(yè)務(wù)。壓縮利潤較低的終端消費者業(yè)務(wù)，發(fā)力更擅長、更高利潤的公司業(yè)務(wù)，是東芝近幾年重要的轉(zhuǎn)型方向。”梁振鵬表示。