近日，有媒體報道杭州山姆會員商店有限公司促銷員稱上廁所被辭退一事。杭州市上城區人力資源和社會保障局于5月31日立案介入調查。

6月1日調查結果顯示：所在公司沒有書面“上廁所次數”相關規定，但員工上班時間上廁所確需報備。目前，相關調查取證仍在進行。

據悉，當事人王女士為杭州市上城區山姆會員商店丁蘭店的一名促銷員，由于上廁所未提前向上級主管報備，隨即收到了辭職申請表。

據王女士介紹，公司要求他們每天在工作時間之內（不包含用餐時間）只能上2次廁所，且飯前半小時不能上廁所。事發當日，王女士因餐前半小時上廁所收到口頭警告。

店內受訪的另一位工作人員表示，與王女士簽訂勞動合同的是一家名叫“達生”的第三方公司。該工作人員稱：上廁所提前報備是合理要求，但山姆店內并未限制員工上廁所次數，“一天只能上兩次廁所”消息不屬實。

報道發出后，引發了民眾的持續關注和熱烈討論。

當地人社局介入調查，經初步核查，反映人王某與廣州市達生市場推廣有限公司建立勞動關系，被安排在山姆丁蘭店從事促銷員工作。

目前調查發現，廣州達生企業規章制度中未有關于“上廁所次數”相關規定，但員工上班時間上廁所確需報備。相關調查取證工作仍在進行，后續將根據事實依法依規處置，維護勞動者的合法權益。

對此，6月1日，杭州山姆會員商店有限公司工作人員回應稱，沃爾瑪公司有專門團隊在處理該事件，后續將在官方渠道進行反饋。

天眼查APP顯示，山姆會員商店創建于2003年，由沃爾瑪（中國）投資有限公司全資控股，在全球有800多家門店，國內僅36家。