家樂福中國COO離職 回應:正常人事變動
聯商快訊:2月9日消息,有媒體報道家樂福中國COO(首席運營官)張其喆已于近日離職。
與此同時,媒體曝出家樂福多位副總裁也已于近日離職。對此,張其喆本人表示:“我個人已離職,其他人(的情況)我不好說。”
針對媒體報道,家樂福方面回應稱,張其喆2019年家樂福中國被蘇寧收購后任職COO,此前在家樂福已擔任高管多年,因個人原因已于去年從家樂福離職,此為正常的人事變動。對于多位副總裁離任的消息,家樂福強調,消息不屬實,目前家樂福管理團隊穩定,緊抓“擴內需、促消費”機遇,創新求變、深耕近場零售。
近期,家樂福的各種負面消息頻出,包括頻繁關店、貨架空置、購物卡消費受限等等。而針對目前困境,家樂福也在積極求變。
2月8日上午,在家樂福“開創50天”內部會議上,家樂福中國執行總裁張奎,進一步明確家樂福“近場零售服務商”定位,家樂福轉型布局的社區品質生活中心。
家樂福不僅僅是超市,更是一個聚焦周邊3公里范圍核心家庭客群的社區商業、社區服務、社區親子為主的社區品質生活中心,將為社區居民帶來新的消費體驗。北京、上海、昆明、徐州、無錫、沈陽等地的消費者3月份即可在轉型社區品質生活中心的家樂福感受體驗。
對新定位與業務策略,張奎通過“4+1+1+1”策略進一步解讀表示,四大實現策略,包括基于新門店改造的到店消費場景模型策略,基于門店揀配的O2O平臺策略、門店倉配物流延展至5-10公里范圍的S2B2C零售云策略、基于門店店長和店員的社交推廣策略,形成從服務門店周邊3-5公里的用戶,延伸到門店周邊15公里的覆蓋半徑圖。
這意味著家樂福原基于O2O的核心3公里“福社圈”會進一步拓展。除了社區品質生活中心,電商、零售云、易采云等業態,作為家樂福近場零售的重要外延業務板塊,2023年將會高速推進發展。
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