全球最大的勞動力管理解決方案供應(yīng)商——克羅諾思（Kronos®）公司宣布，英國第三大超市集團(tuán)Sainsbury’s已采用Kronos零售業(yè)勞動力管理解決方案，用于控制其勞動力成本、提高勞動力生產(chǎn)率，幫助集團(tuán)打造“最佳工作場所”。Sainsbury’s將借助Kronos對其遍及英國的1000多家超市的15萬名員工的工時和考勤進(jìn)行自動化管理，及進(jìn)行優(yōu)化排班，提升門店運(yùn)營效率。

　　Sainsbury’s是一家領(lǐng)先的零售商，在2011年世界500強(qiáng)排名中名列第283名。為了更有效地吸引和保留員工、發(fā)揮員工的積極性，Sainsbury’s致力于把集團(tuán)下屬超市打造成“最佳工作場所”。為此，Sainsbury’s希望通過一套有效的解決方案，能夠以一種一致的、公平的、合理的方式來管理員工的工時和考勤，并進(jìn)行優(yōu)化排班，盡可能讓員工感到滿意，最終把勞動力轉(zhuǎn)化為集團(tuán)的競爭力。

　　Sainsbury’s在進(jìn)行了大量的市場調(diào)研，領(lǐng)略到Kronos勞動力管理解決方案功能強(qiáng)大、易于部署和使用之后，最終決定選擇Kronos。在采用Kronos之前，Sainsbury’s對員工的工時和考勤管理以及排班主要是采用手工和部分自動化的混合方式。

　　事實上，Kronos在零售業(yè)已獲得了大量的成功應(yīng)用，并且增長強(qiáng)勁，產(chǎn)品訂單年度同比增長了35%。世界最大家電零售企業(yè)之一的百思買公司（Best Buy Co.）、Hannaford Bros連鎖超市、專業(yè)咖啡烘烤及零售商Peet’s Coffee & Tea、宜家家居、美國汽車配件零售商和售后服務(wù)提供商Pep Boys等都正在利用Kronos勞動力管理解決方案，實現(xiàn)有效的勞動力管理。

　　Kronos零售業(yè)勞動力管理解決方案結(jié)合了Kronos的創(chuàng)新技術(shù)和行業(yè)最佳實踐，可以幫助零售企業(yè)實現(xiàn)快速而成功的部署。同時，Kronos零售業(yè)勞動力管理解決方案基于管理人員對銷售額、顧客數(shù)量等需求的預(yù)測，結(jié)合各種自定義的參數(shù)條件，可以準(zhǔn)確的估算所需人工量，進(jìn)而將人工預(yù)算和排班調(diào)度相應(yīng)地結(jié)合起來，安排正確的人在正確的時間到正確的崗位上，實現(xiàn)合理控制人工成本，保證和提高服務(wù)水平，直接提升交易量。同時，準(zhǔn)確的工時，加班和休假統(tǒng)計，以及優(yōu)化排班，可以更好地幫助零售企業(yè)遵守相關(guān)的法律法規(guī)，并提高員工的滿意度，降低員工流失率。

　　Sainsbury’s IT總監(jiān)Rob Fraser表示：“Kronos軟件將幫助我們管理和分配我們店內(nèi)的勞動力，更有效地、正確地發(fā)放員工工資，簡化一些管理流程。我們相信，可視化的勞動力信息能夠讓我們?yōu)轭櫩吞峁﹥?yōu)質(zhì)服務(wù)變得更為容易。”

　　Kronos公司中東歐地區(qū)總經(jīng)理Tim Bisley認(rèn)為：“在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢和競爭威力下，零售企業(yè)需要更有效地管理勞動力。我們非常高興世界領(lǐng)先的零售商Sainsbury’s采用Kronos勞動力管理解決方案。我們相信，這將能幫助Sainsbury’s提高其運(yùn)營效率和最終財務(wù)結(jié)果。”