聯(lián)商快訊：5月28日，知名家居集團宜得利宣布，將從今年7月開始擴大再就業(yè)制度，如果員工愿意，可以工作到70歲�！盀榱藢崿F(xiàn)包括擴大業(yè)務(wù)領(lǐng)域在內(nèi)的管理目標，具有豐富經(jīng)驗和知識的高級人員發(fā)揮積極作用至關(guān)重要�！�

公司的退休年齡是60歲。目前，再就業(yè)期限原則上是到65歲，但將延長到70歲。此外，對一定級別以上的管理人員，其基本工資保持不變，工資最高保持在退休前水平的90%。

2021年4月，修訂后的《老年人就業(yè)穩(wěn)定法》生效，要求企業(yè)努力營造員工可以工作到70歲的環(huán)境。據(jù)統(tǒng)計，截至去年6月，日本北海道的企業(yè)(員工人數(shù)21人以上)中，有35.6%的企業(yè)實施了70歲以下人員的就業(yè)保障措施。

關(guān)于這一舉措，宜得利官方表示，這將提高員工的積極性，進而提高整個組織的生產(chǎn)力。