在商超/餐飲/酒店/物流等用工高峰期，訂單激增時(shí)如何快速匹配到靠譜員工？當(dāng)年輕人想利用碎片時(shí)間賺取外快時(shí)，怎樣才能找到合規(guī)可信的兼職？

這個(gè)困擾泛零售行業(yè)多年的難題，如今有了更智慧的答案——國內(nèi)領(lǐng)先的靈活用工平臺(tái)「小活兒」接入AI大模型DeepSeek，通過AI大模型技術(shù)重構(gòu)人崗匹配邏輯，為2W+商戶與百萬求職者搭建起智能化的用工橋梁。

小活兒平臺(tái)作為靈活用工領(lǐng)域接入DeepSeek的先行軍，率先實(shí)踐，勇當(dāng) “排頭兵”，這是繼靈智百靈鳥AI大模型發(fā)布后，在人工智能領(lǐng)域又一次極具開創(chuàng)性的創(chuàng)新實(shí)踐。

不僅當(dāng)下為用工市場帶來全新活力，未來還將持續(xù)迭代，不斷探索更多可能，并且天虹旗下更多產(chǎn)品也將陸續(xù)接入DeepSeek，攜手共創(chuàng)智能商業(yè)新生態(tài)。

智能招聘：從“大海撈針”到“精準(zhǔn)匹配”

傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型實(shí)體零工招聘常面臨信息錯(cuò)配難題，企業(yè)發(fā)布需求后被動(dòng)等待，求職者反復(fù)篩選崗位耗時(shí)耗力。接入DeepSeek后，小活兒平臺(tái)可實(shí)現(xiàn)：  

AI智能解析+：自動(dòng)拆解崗位需求，秒級(jí)生成技能圖譜；

動(dòng)態(tài)人崗畫像+：基于求職者歷史表現(xiàn)、地理位置、空閑時(shí)段等多維度建模；  

雙向精準(zhǔn)推薦+：企業(yè)收簡歷響應(yīng)速度提升，求職者崗位匹配度加速提升；

零工管理：從“手工臺(tái)賬”到“數(shù)智管家”

通過DeepSeek的時(shí)序預(yù)測能力，平臺(tái)為商超/餐飲/酒店/物流等企業(yè)打造了全流程數(shù)字化管理工具：  

用工風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警+：AI自動(dòng)識(shí)別合同漏洞、工時(shí)異常；

服務(wù)質(zhì)量追蹤+：實(shí)時(shí)反饋員工考勤、客戶評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)；

人才信用體系+：構(gòu)建零工人員技能認(rèn)證庫，優(yōu)質(zhì)員工優(yōu)先推薦；  

智能排班：從“經(jīng)驗(yàn)主義”到“數(shù)據(jù)決策”

在小活兒智能排班原有排班模型預(yù)測基礎(chǔ)上，結(jié)合DeepSeek的運(yùn)籌優(yōu)化算法與強(qiáng)大算力，讓小活兒預(yù)測能力更加精準(zhǔn)高效：  

預(yù)測門店排班：基于天氣、節(jié)假日、歷史銷售數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)調(diào)整人力；

突發(fā)需求響應(yīng)：1小時(shí)內(nèi)完成臨時(shí)用工需求發(fā)布-匹配-到崗全流程；

成本可視化：實(shí)時(shí)顯示人力成本占比，智能推薦降本方案； 

對(duì)于C端用戶，小活兒×DeepSeek組合拳帶來更安心的就業(yè)體驗(yàn)：  
AI聊天助手：幫助求職者快速解答小活兒平臺(tái)任何使用問題；
AI數(shù)據(jù)助手：根據(jù)求職者技能標(biāo)簽推薦「更懂你」的崗位；
AI模擬面試：在線模擬面試，提前調(diào)整，完美應(yīng)對(duì)；
....

▲小活兒DeepSeeK產(chǎn)品頁面

2月13日00:00小活兒APP將上線部分能力，歡迎大家體驗(yàn)！

小活兒小程序

想象一下，某連鎖超市在年貨節(jié)前突然需要50名促銷員，店長不再需要焦頭爛額地打電話找中介——小活兒背靠天虹多年實(shí)體零售經(jīng)驗(yàn)開發(fā)的智能系統(tǒng)，能像“用工導(dǎo)航”一樣，從全國百萬萬求職者中秒級(jí)篩選出附近有快消品經(jīng)驗(yàn)、周末有空閑時(shí)段的人；而對(duì)于想賺生活費(fèi)的大學(xué)生，平臺(tái)不僅會(huì)推薦離家最近的奶茶店兼職，還會(huì)擁有專業(yè)的技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

這種“既懂行業(yè)痛點(diǎn)、又有技術(shù)溫度”的能力，正是小活兒與DeepSeek聯(lián)手帶來的獨(dú)特價(jià)值：它不僅是企業(yè)省下用工成本的“數(shù)字管家”，也是普通人用一部手機(jī)就能找到靠譜零活的“就業(yè)服務(wù)站”，更是有天虹實(shí)體背書的成熟平臺(tái)。

基于小活兒成熟平臺(tái)方案，去年12月，深圳市南山區(qū)“探索零工服務(wù)新方向，服務(wù)零工就業(yè)新模式”會(huì)議暨“連鎖商業(yè)零工驛站”揭牌儀式在天虹總部大廈成功舉辦，天虹數(shù)科（靈智數(shù)科母公司）有幸首個(gè)掛牌。零工驛站的成立，標(biāo)志著天虹小活兒在持續(xù)深化就業(yè)服務(wù)方面達(dá)到的一個(gè)新的里程碑。從商業(yè)賦能走向推動(dòng)靈活就業(yè)健康發(fā)展。

結(jié)語

當(dāng)零工經(jīng)濟(jì)插上AI翅膀，小活兒平臺(tái)正在重新定義靈活用工的價(jià)值——對(duì)企業(yè)是降本增效的智能管家；對(duì)個(gè)人是隨身攜帶的數(shù)字化就業(yè)服務(wù)站；對(duì)行業(yè)，則是推動(dòng)傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)向「智能人力」轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)設(shè)施。

未來，伴隨著更多零售企業(yè)加入到小活兒智能化用工管理升級(jí)的行列，小活兒將持續(xù)深化與人工智能領(lǐng)域企業(yè)（如deepseek、豆包、kimi等）的合作，共同探索零售業(yè)行業(yè)的人效提升空間和解決方案。相信通過智能化和大數(shù)據(jù)技術(shù)的加持，一定可以進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置和管理決策，提高企業(yè)人效，為行業(yè)美好而賦能。