聯商網消息：5月16-17日，由中國連鎖經營協會舉辦的“2019中國連鎖企業人力資源峰會暨第二屆中國零售未來領軍者圓桌閉門會”在武漢召開，本屆大會主題為“人 組織 科技 企業源動力”，現場共有來自260家連鎖企業和90家院校的1100余位代表參加了會議，這也是一場中國連鎖行業最重要的年度人力資源盛會。

中國連鎖經營協會會長裴亮會在致辭中表示，數字化、智能化等科技的發展，對整個社會，甚至每一個個體都帶來了深刻影響。在這種背景下，連鎖經營行業的各個業態也發生了深刻的變革，不僅是商業模式的變革，也影響到了組織架構和人力資源管理的方式方法。

比如，對行業而言，當前流行的平臺化加生態化的組織架構，是不是最有效的?隨著科技的發展，零售行業很多傳統的崗位都會消失，消失的崗位對行業有哪些影響?同時，又會出現哪些新的崗位，新的崗位人才在哪里?這一系列的變化，都需要整個行業密切關注。作為行業協會，面對行業的變化、人力資源的需要，協會通過一系列工作，助力行業人力資源乃至整個行業的發展，為社會創造更大的價值。

在本次大會上，紅星美凱龍總裁謝堅、人民大學勞人院副院長周文霞、萬寧常務董事嚴海蕓、愷杰咨詢總裁柴敏剛，同時還有來自首旅如家集團、淘寶大學、沃爾瑪大學、天虹商學院、王品集團、紅星美凱龍管理學院、永旺中國等企業大咖們在大會主場和分會場上貢獻了精彩觀點。

大會同期，還分別召開了全國商業零售技能大賽暨第三屆中國連鎖業行業技能達人秀、聚焦事業合伙人模式在連鎖零售業落地的VIP私房課、武商摩爾城及武商超市生活館的深度訪學旅、校企合作委員會工作年會、企業大學聯盟工作年會、CHRVP20委員會工作年會、連鎖零售行業重點本科高校商科學生實習基地揭牌儀式、 百家高校校企合作交流洽談、第二屆中國零售未來領軍者圓桌閉門會、重點本科院校優秀學生與優秀連鎖企業高管面對面的零售職通車等系列活動，同時在會議主會場門口還設置了人力資源解決方案和協會行業人才培養榮譽展區。

企業之間的競爭歸根到底是人才的競爭，企業轉型的關鍵也是企業組織文化和人才的轉型。未來企業，獲得優于競爭對手的唯一途徑，就是比競爭對手學得更快;重視新員工培訓方案的規劃、重視員工全面素質的提升和企業文化的認同，把企業建成學習型組織，是企業能永續經營基業長青的致勝法寶。