西貝賈國龍再披戰(zhàn)袍!換Logo、上新品、拓場景
來源/紅餐網(wǎng)
作者/王秀清
餐飲市場又要變天了。
最近,餐飲頭部品牌集體公布大動作。包括賈國龍重任西貝CEO,并同期推出了logo升級、產(chǎn)品上新、組織變革等系列措施;喜茶喊停加盟業(yè)務(wù),稱要“拒絕內(nèi)卷”等等。
這一現(xiàn)象不難理解。餐飲市場已嚴重供給過剩,“9.9元”價格戰(zhàn)愈打愈烈,隨之而來的是“利潤下滑”頻頻出現(xiàn)在上市公司的報表中,一些中小商家持續(xù)收縮,甚至關(guān)店離場。
經(jīng)過近兩年轟轟烈烈的內(nèi)卷后,越來越多餐飲人發(fā)現(xiàn),市場的邏輯已經(jīng)徹底變了,價格戰(zhàn)和內(nèi)卷,終究不是能實現(xiàn)門店和企業(yè)長久經(jīng)營的手段。
于是,一批頭部餐飲品牌陸續(xù)開始“反內(nèi)卷”“反價格戰(zhàn)”,推出了系列變革措施,如海底撈通過“紅石榴計劃”持續(xù)探索新增長曲線,星巴克換帥并提出“回歸初心戰(zhàn)略”。
盡管各大品牌的打法各不相同,但這一系列跡象意味著,餐飲行業(yè)已經(jīng)步入了全新的周期,從根本上作出改變,才能更好地在廝殺激烈的市場上立足。
01
激蕩40年,
餐飲行業(yè)到了新的十字路口
1980年,以國內(nèi)首家個體餐館悅賓飯館在北京開業(yè)為起點,餐飲業(yè)開始了一段長達近40年的紅利期。
首波紅利分到了宴請餐飲身上,這也被業(yè)內(nèi)認為是餐飲行業(yè)的第一輪周期。
當時,外出就餐仍未成為普遍性消費習(xí)慣,宴請是主要的消費場景,催生出了小南國、湘鄂情、俏江南等一批高端宴請品牌。
2010年左右,國內(nèi)購物中心開始井噴式發(fā)展,餐飲連鎖化開始加速。
海底撈、呷哺呷哺、西貝、外婆家等品牌借著入駐購物中心一步步擴張至全國。
2016年后,消費升級成為潮流,喜茶、奈雪的茶等新茶飲品牌紅遍大江南北,太二酸菜魚等大單品店陸續(xù)成為市場追捧的對象。
不能忽視的是,盡管餐飲市場在過去三十多年的時間都處在紅利期內(nèi),但市場上也曾出現(xiàn)過危機。
2008年,“國八條”的出臺為整個高端餐飲賽道帶來了重創(chuàng),陶陶居主理人尹江波曾對紅餐網(wǎng)形容,當時對許多宴請品牌而言是“滅頂之災(zāi)”,比疫情三年的影響更為嚴重。
到了新消費品牌井噴的年代,一些弱營銷、仍走傳統(tǒng)經(jīng)營模式的餐飲店被年輕消費者拋棄,逐漸淡出了市場。
2020年,一場長達三年的黑天鵝事件,直接導(dǎo)致了一批餐飲門店資金鏈斷裂、倒閉退場,其中不乏知名餐飲品牌。
而當下,一場新的危機已經(jīng)到來。
“當下餐飲市場的危機是供給過剩,需求不足。”賈國龍表示。這也是市場的主流觀點,有數(shù)據(jù)顯示,現(xiàn)存餐飲門店近900萬家,若按照14億人口減去約5億的農(nóng)村人口,再減去一半在家吃飯的人的數(shù)字,一家餐飲店的日均客流只有近50人。
50人的日均客流量能盈利的門店,放在整個市場來看恐怕不是主流。
這直接導(dǎo)致了市場競爭白熱化、價格戰(zhàn)頻現(xiàn)、集體收入下滑、倒閉潮出現(xiàn)。賈國龍?zhí)寡裕骸霸S多餐飲品牌的生意下降了10%-30%,我做餐飲的36年來第一次遇到這樣的現(xiàn)象......此時此刻,活下來才是關(guān)鍵。”
02
行業(yè)徹底變了,
餐飲經(jīng)營需要再一次“重做”
經(jīng)過近兩年市場“亂戰(zhàn)”的洗禮后,越來越多餐飲經(jīng)營者意識到,餐飲行業(yè)已經(jīng)徹底變了。
價格戰(zhàn)、內(nèi)卷終歸只是一時之策,無法成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展經(jīng)營手段。
在市場主流觀點看來,餐飲企業(yè)想要突圍、穿越周期,需要重構(gòu)經(jīng)營理念,回歸餐飲的本質(zhì)、回歸一線。
事實上,已經(jīng)有一批頭部品牌在推行變革措施,而變革的第一步,首先是人的變革、組織的變革。近段時間以來,周黑鴨創(chuàng)始人周富裕兼任起了董事長及行政總裁的職位,賈國龍也重披戰(zhàn)袍回任西貝CEO。
當一個行業(yè)、一家企業(yè)處在巨大變革期時,創(chuàng)始人的回歸,往往能帶領(lǐng)企業(yè)找到新的方向,并確保其處在正確的航向上。
據(jù)晚點LatePost報道,在小鵬汽車遭遇低谷時,雷軍曾對小鵬汽車創(chuàng)始人何小鵬說,“小鵬最大的問題是,你只想當董事長,不想當CEO。”而后,何小鵬回到CEO的崗位并成功帶領(lǐng)小鵬汽車走出低谷。
周黑鴨董事會也指出,周黑鴨處于重要的戰(zhàn)略變革時期,由創(chuàng)始人兼任董事長及行政總裁的角色,可有力推進關(guān)鍵策略落實,確保在推進長期戰(zhàn)略方面的貫徹領(lǐng)導(dǎo),并進一步優(yōu)化運營效率,提升經(jīng)營質(zhì)量。
西貝組織改革的第一步,是賈國龍本人聚焦西貝、回到一線。
自2015年起,賈國龍就卸任了西貝CEO一職,轉(zhuǎn)為通過持續(xù)試驗副牌來探索企業(yè)新的增長曲線。如今市場挑戰(zhàn)加劇,對企業(yè)的精細化運營能力提出了更高的要求,賈國龍選擇收縮快餐業(yè)務(wù),聚焦主品牌西貝的發(fā)展。
除了把控戰(zhàn)略,賈國龍還每天到門店一線抓產(chǎn)品、盯服務(wù)。這背后,是西貝賽場制的回歸。和海底撈相似,西貝也有較強的內(nèi)部競爭制度,通過團隊、員工的競爭和考核進行相應(yīng)的激勵,以激發(fā)員工的積極性,提升組織效率。
△西貝餐飲創(chuàng)始人賈國龍;圖片來源:西貝
事實上,賈國龍一直很重視員工的發(fā)展,他曾公開指出“西貝只有一項真正的資源,那就是人!”
截至2024年末,西貝門店數(shù)達近400家,員工數(shù)量達近2萬人,在此輪變革過程中,西貝在人才培養(yǎng)方面仍持續(xù)投入。2024年底,西貝還在呼和浩特市建設(shè)了一所內(nèi)部訓(xùn)練營,以輪訓(xùn)西貝干部。
據(jù)透露,為了進一步提升組織效率和更加了解年輕消費者,賈國龍還對西貝總部進行了改組,成立了7大項目組織以分管西貝各業(yè)務(wù)板塊,且團隊均為90后。
03
改Logo、拓場景,
西貝進入新周期
賈國龍回歸西貝的另一大關(guān)鍵性決策,是對品牌進行重構(gòu)。
據(jù)悉,西貝于近期對品牌LOGO進行了升級,將“西貝莜面村”煥新為“西貝XIBEI”。這背后,是西貝品牌定位的升級。
有市場觀點認為,西貝拋棄了“莜面村”后,失去了鮮明的品類特色,會降低品牌在消費者心目中的辨識度。
但西貝方面透露,“去品類化”是賈國龍有意為之。據(jù)介紹,西貝更名的目的在于,西貝品牌要邁向全球化,是其從西北菜第一品牌向國民品牌前進的第一步。賈國龍?zhí)寡裕车糨娲澹炊俏髫惼放茠昝摿艘粋品類枷鎖。
這也說明,相比只對某項業(yè)務(wù)進行調(diào)整,西貝要進行一輪徹底的改革,以在新的餐飲周期中取得更好的發(fā)展。
△圖片來源:西貝
改LOGO之外,西貝在“國民品牌”戰(zhàn)略方面有了進一步動作。近日,西貝在北京、上海的部分門店推出了烤鴨產(chǎn)品,單套價格為158元。針對這一舉措,賈國龍對紅餐網(wǎng)表示,烤鴨是中華名菜,上烤鴨是西貝里程碑式的大事,打開了西貝品牌的想象空間,是品牌煥新的重要一步。
在行業(yè)看來,烤鴨的上新意味著西貝產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的重構(gòu),這意味著,接下來西貝或許會在拓寬客群、門店模型、供應(yīng)鏈等方面有更多的改革動作。
而事實上,西貝已同步在打造新的品牌標簽,以拓寬消費場景。過去十年,西貝成功塑造了品牌在消費者心目中“西北菜第一品牌”和“專業(yè)兒童餐”的認知,接下來,西貝將在兩大標簽的基礎(chǔ)上,打造“歡聚”的場景標簽。
近期,西貝取得了“中國兒童餐第一品牌”“專業(yè)兒童餐累計賣出超4千萬份”“服務(wù)家庭顧客超2億人次”三項重要認證。
△圖片來源:西貝
這背后,是西貝從單純的拼產(chǎn)品,到拼消費場景的迭代。
回顧整個餐飲市場的發(fā)展史,消費者的需求已從“吃飽”,到“吃特別的”,發(fā)展到如今的“花錢買情緒價值”。在消費者看來,消費支出不僅僅是為了食物入口的那一刻,而是希望得到從進店到進食到離店,都能獲得好的體驗,“花錢的目的是讓自己開心”。
西貝的歡聚場景正是順應(yīng)這一消費趨勢的邏輯。如今,孩子是多數(shù)家庭的消費中心,讓孩子吃得好、吃得開心,能夠為整個家庭帶來情緒價值。
△圖片來源:西貝
在專業(yè)兒童餐的優(yōu)勢基礎(chǔ)上,西貝進一步升級有機食材,并推出“親子食育課堂”“寶貝生日會”等場景、情緒服務(wù)類產(chǎn)品,以持續(xù)強化場景消費的情緒價值。
可以看出,作為一個穿越了數(shù)個市場周期的餐飲品牌,西貝的“重構(gòu)”邏輯,并非盲目地追求改革,而是前瞻性地洞察消費趨勢的變化,通過變革,將品牌優(yōu)勢進一步放大。
這與海底撈的“紅石榴計劃”有幾分相似之處。據(jù)了解,接下來,西貝計劃在產(chǎn)品上繼續(xù)進行創(chuàng)新和升級、打造更豐富的情緒價格消費場景,以持續(xù)強化“歡聚”的標簽和“西貝XIBEI”的國民品牌定位。
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