三年疫情的一波波打擊，給很多企業帶來了不同程度的創傷，倒閉、撤店、失業，眾多創業者和打工人經受著被傷害……疫情帶來了各行業的洗牌，眾多企業正在何去何從中輾轉反側。

而就在這樣的大環境下，記者通過采訪看到了零售行業另一景象——所有基層員工月工資上漲500元，工作滿15年的員工馬爾代夫度假——安排完了！據了解，這是比優特商業集團在疫情“解封”后正在實施的兩項重大決定。

比優特商業集團是一家主要經營超市連鎖的企業，在黑龍江、遼寧兩省擁有53家比優特超市連鎖門店，兩家購物中心，年銷售額44億元，解決就業超萬人，是2021中國超市連鎖百強（排名36），2021中國連鎖百強（排名第85），是東北地區超市連鎖企業的優秀代表。

在疫情解封后的第一個春天，今年4月10日，比優特集團決定為所有基層員工，包括總部基層員工，每人每月上漲工資500元。

據比優特商業集團品牌文化部部長劉文亮介紹，這次集團為基層員工大幅上漲工資，受眾群體達5000多名員工，以現在員工人數計算，一年漲出的工資總額將達到3100萬元以上，如果加上企業保險繳納比例的提高帶來的人力成本費用，這次漲工資的成本投入一年就將達到3600萬元以上。

一個月漲500元，這條重磅決定在比優特內部立即“沸騰”了起來。劉文亮說：集團不同地區門店的工資水平是有些差異的，拿此次上調前鶴崗比優特超市門店生鮮理貨員每月約3200元的工資計算，本次每月上調500元工資，漲幅就達到了近16%。哈爾濱、沈陽、大連等地區員工上漲的比例也接近12%。如此高的上漲幅度和比例，對于一名超市基層員工來講，無疑是一次收入提升的巨大飛躍。

當記者問到收到漲工資消息后，員工有什么反映？劉文亮說：我們集團幾乎每年都會給員工上調工資或福利，這次的大幅漲工資更是給大家帶來了驚喜、驚訝和滿滿的幸福感。

在宣布漲工資決定的當天，比優特超市哈爾濱呼蘭店的生鮮理貨員李洪波在內部企業微信同時吧中留言說：“董事長曾說:“讓每一個比優特人越來越幸福，是我一直在追逐的夢想，也是我內心最純真的一面，更是我腦海中永遠抹不去的那份初心。因為不忘這份初心，我們將過上更有尊嚴的生活！我們將用真心去對待我們的工作，力爭在努力提高效率，提高標準的過程中，會做的越來越好。”

“早上醒來就看到漲工資的消息！興奮的一口氣爬到山頂看楊梅，回來又開車100公里去看枇杷。有回報的付出最令員工振奮！相信大家攜手前行，會讓比優特越來越好，我們也會成為越來越優秀的比優特人！”這是常年在全國奔波的生鮮產地采購員陳志新收到這次漲工資消息后在企業內部同事吧的留言。

從留言中的文字和比優特內部新聞采訪視頻中，記者充分感受到比優特員工的幸福和感動，同時也感受到了比優特員工的高度獲得感和歸宿感。

如果說每月漲500元工資的消息已經足夠“上頭”，然而這僅是比優特商業集團今年4月份的重磅消息之一。

4月1日，在比優特工作滿15年的46名員工踏上了公司全程安排的一周的馬爾代夫度假之旅。陽光、沙灘、碧海藍天，游艇、潛水、動感paty……比優特人充分享受著全球絕佳度假勝地馬爾代夫的愜意和奢侈，追憶著他們15年比優特生涯的經歷和感動。

劉文亮告訴記者，不論是公司干部還是員工，只要工作滿15年，就會得到出國旅游的獎勵，這是比優特集團從2016年開始實行的福利。由于疫情的影響，積攢了三年的度假福利雖然有些“遲到”，但通過疫情的洗禮，出發奔向馬爾代夫的比優特員工卻更加珍惜和幸福。疫情放開后，劉文亮說，今年集團將有5波，共計217名15年榮譽員工陸續出發，前往夢中的馬爾代夫，第二波正在進行中。

經統計，今年的五波馬爾代夫之旅結束后，比優特集團已經在近幾年共計安排了330名員工到馬爾代夫度假。劉文亮表示，集團規定15年榮譽員工的獎勵是出國旅游，并沒有規定必須是安排去馬爾代夫。今年，由于是疫情剛剛解封，立即安排15年榮譽員工到馬爾代夫度假，成本較疫情前會高很多，每人的費用達到了2萬元以上。面對高額的成本投入，集團還是決定將旅游地點選擇了馬爾代夫，這完全可以表達集團對老員工的重視和對員工更幸福快樂的高追求。而提到老員工，劉文亮說，我們集團員工團隊還是比較穩定的，截止到現在，除去退休以外的在崗員工中，工作滿10年的員工有近770名，其中滿15年的將近300名，而滿20年的達到了近50人。

滿15年獎勵馬爾代夫旅游，而滿10年的員工，集團會授予“十年榮譽員工”的稱號，并頒發紀念版黃金吊墜，每年的“十年榮譽員工”表彰，董事長孟繁中都會親自參加，并為大家員工送上鮮花，共同歡聚一堂，推杯換盞，共敘十年歲月，共謀幸福未來。2023年5月5日，比優特十年榮譽員工的表彰大在鶴崗隆重舉辦。

除了以上重磅，記者了解到，比優特集團員工的工資在當地始終保持著高于同行的水平，日常的福利也非常豐富，除了常規的年節福利，還有每季度價值評估的獎勵，就連孩子高考都能享受到兩到三天的陪考假期福利和1000元的高考助力金……

比優特集團全新梳理的企業文化中，企業使命是：引領超市行業，讓百姓生活更美好。愿景是：做顧客信賴，員工幸福的百年企業。

通過這次采訪，記者真正看到了比優特追求員工幸福的感動表達和實在踐行。而每一次幸福的大豐收，都是辛勤耕耘的犒賞。比優特集團近些年在東北地區發展不僅迅速，而且是健康的、穩健的，甚至在一些超市業務上已經處于了引領的水平，例如先進的物流配送機制、合理的購物動線、生鮮產地直采的堅持、降本提效的精進及工業品上游供應鏈的整合優化、數字化轉型的落實……

比優特通過努力這幾年的成績不菲。中國連鎖經營協會發布的報告中顯示，2021年Top100超市企業整體經營業績不樂觀，Top100企業銷售規模比2020年下降2.6%。就是在這樣的逆境下，2021年中國超市TOP100榜單中，比優特超市竟從前一年的47名，上升11位至36名，且成為了銷售額和門店數實現同步增長且連續兩年實現“雙10%”增長僅有的三家企業之一。

劉文亮告訴記者，比優特超市近五年銷售業績達到了平均20%的業績增長態勢。強大的企業文化建設，高度的團隊凝聚力，對顧客的敬畏和業務的精進，比優特努力引領超市行業，讓百姓生活更美好，讓員工生活更幸福的堅定腳步仍在繼續……