美團(tuán)組織架構(gòu)再調(diào)整,內(nèi)部輪崗提拔三位業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
3月19日,美團(tuán)宣布啟動新一輪業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人的輪崗計劃。
根據(jù)該計劃,公司副總裁魏巍將接任到店餐飲事業(yè)部的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),而外賣履約平臺的新任負(fù)責(zé)人將由章若愚擔(dān)任。同時,校招出身的薛冰則成為外賣事業(yè)部的新任掌門人。
據(jù)悉,此次輪崗計劃涉及的三位新任業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人均為美團(tuán)內(nèi)部培養(yǎng)和晉升的優(yōu)秀人才,他們在公司內(nèi)部經(jīng)歷了廣泛的崗位輪換和實踐歷練。
此前,美團(tuán)發(fā)布內(nèi)部信,宣布成立平臺產(chǎn)品部,由陶雪璇擔(dān)任負(fù)責(zé)人。同時,在平臺產(chǎn)品部下設(shè)設(shè)計部,整合公司到店、到家等設(shè)計部門資源,由原到店設(shè)計部負(fù)責(zé)人張國忠擔(dān)綱。
在美團(tuán)迎來十周年慶典前夕,王興曾明確表示,將致力于推動更大范圍、更高層次的內(nèi)部人才成長。他強調(diào),在未來的十年里,美團(tuán)將重點培養(yǎng)和提拔新一批的管理者,為公司的持續(xù)發(fā)展注入新的活力。而美團(tuán)的高管輪崗機制則被視為實現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵舉措之一。
今年2月,美團(tuán)迎來上市以來最大的一次調(diào)整,對核心本地商業(yè)相關(guān)多項業(yè)務(wù)進(jìn)行整合,并進(jìn)一步提升了科技與國際化相關(guān)業(yè)務(wù)的優(yōu)先級。將到家事業(yè)群、到店事業(yè)群、美團(tuán)平臺以及基礎(chǔ)研發(fā)等部門進(jìn)行了整合優(yōu)化,統(tǒng)一向美團(tuán)高級副總裁王莆中匯報工作。
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