出品/咖門

作者/國君

古茗上市后首個大動作！

近日，古茗發(fā)布最新加盟新政策，包含新加盟商開店門檻降低5萬元，首年最低23萬元起就能開出一家店；老加盟商同商圈開店減免8.8萬元加盟費；拒絕投資型加盟商等。

給行業(yè)傳遞了什么樣的信號？

01

古茗發(fā)布加盟新政策

新加盟商“直降5萬”

2月21日晚間，古茗一口氣宣布了兩個好消息：

第一，2025年1月門店業(yè)績同比增長10%，其中三、四線城市的門店業(yè)績表現(xiàn)更好。

第二，在如此利好的經(jīng)營局勢下，古茗針對新、老加盟商，發(fā)布了全新的加盟政策：

古茗發(fā)布的全新加盟政策文件

1、2025年2月起，新加盟商首年最低23萬元就能開店

具體政策如下：

·古茗門店如制冰機、大型不銹鋼貨柜等金額約8萬元的大型設(shè)備，首付只需3萬，余款一年后免息分期支付，相當(dāng)于加盟門檻直降5萬元。

·咖啡機加盟商只需支付1.5萬押金，24個月分期支付全額貨款。隨時可退，不設(shè)門檻（若發(fā)生退機，需扣除咖啡機折舊和服務(wù)費。）

開一家古茗，加盟費和部分大型設(shè)備的費用（含咖啡機）共計約25萬元，分期支付的話，新加盟商首年最低23萬元就能開出一家店。

在降低初期投入資金的同時，古茗也設(shè)置了投資風(fēng)險保障條款，“若門店經(jīng)營狀態(tài)良好，就在第二年開始分期繳納；若第一年虧損次年不續(xù)約，就不用再補全設(shè)備款（分期設(shè)備退回公司會有30%的折舊費）。”

2、老加盟商同商圈開店，減免8.8萬元加盟費

今年5月1日前，老加盟商在同商圈開新店，直接減免8.88萬元加盟費；在非同商圈開新店，減免2.5萬元培訓(xùn)費。

3、明確拒絕投資型加盟商，重點扶持在店管理加盟商

新政策中，再次強調(diào)了古茗一直以來的審核標準：古茗篩選合作伙伴的要求是在店經(jīng)營，親自參與門店的一線管理，否則無法加入。

古茗稱是為了讓愿意在店管理，但啟動資金不足的創(chuàng)業(yè)者，有機會通過開店改善生活。

在很多行業(yè)人的共識里，茶飲已經(jīng)不太適合小白創(chuàng)業(yè)者，更多品牌倚重專業(yè)加盟商。誠然，投資型加盟商有資金實力又有點位資源，能讓一個品牌一夜之間遍布城市的核心商圈。

但有資深人士曾提到，門店老板在店經(jīng)營，才能對門店有更高的責(zé)任心和管理能力，更有效地控制成本，門店存活率才會更高，進而賺到錢。

古茗明確拒絕“投資型加盟商”，強調(diào)門店運營對生意的重要性；讓全身心投入的創(chuàng)業(yè)者進入，想必會更大地提升行業(yè)生命力。

深度了解古茗的加盟新政策后，我看到2個對行業(yè)極為重要的信號。

02

頭部品牌重視“在店管理”

這樣經(jīng)營更有勝算

古茗的加盟新政，傳遞出的第一個重要信號，就是“對在店經(jīng)營加盟商的看重。”

真正在茶飲一線工作過的都會懂，加盟商在店經(jīng)營，對一家門店的產(chǎn)品服務(wù)、品質(zhì)保障及衛(wèi)生管理等至關(guān)重要，甚至直接影響著門店的業(yè)績表現(xiàn)。

事實上，這是古茗一以貫之的一個重要策略。

2022年，古茗核心成員在接受咖門采訪時提到：在古茗的審核流程中，核心要篩掉的人，就是那些只出錢、不能投入時間和精力在門店的人，無論資源多好，基本上都不會接受。

在不少品牌向?qū)�業(yè)加盟商靠攏時，古茗始終都不排斥初次創(chuàng)業(yè)者，“只要把古茗當(dāng)成自己的事業(yè)，愿意用心去做的人，古茗都歡迎”。

招股書顯示，截至2024年9月30日，古茗在由130多名專業(yè)人士組成的團隊支持下，推行了嚴格的質(zhì)量控制系統(tǒng)。

在產(chǎn)品研發(fā)方面，建立百人研發(fā)團隊，不斷優(yōu)化產(chǎn)品矩陣。在2023年及2024年前三季度，古茗分別推出了130款及85款新品。

古茗之所以明確拒絕“投資型加盟商”，也是因為有底氣。憑借著健全的培訓(xùn)體系、門店管控體系、供應(yīng)鏈觸達能力，以及數(shù)字化管理中臺建設(shè)，古茗總部具備“萬店如一”的配套，可以支撐一個初次創(chuàng)業(yè)者，快速開出一家賺錢的門店。

而從經(jīng)營者的角度，只有把門店當(dāng)成安身立命的根本，才會爆發(fā)出超乎想象的韌性。

比如更用心對待每一位顧客、每一杯出品，也會盡心盡力擦每一塊地板，甚至?xí)�費盡心思用延長營業(yè)時間，外出擺攤等方式增加營業(yè)額。

顧客體驗好了，生意自然會更好，加盟商也愿意再去開第二家店、第三家店，并把門店管理經(jīng)驗復(fù)制，從而開啟品牌正向循環(huán)的飛輪。

這個飛輪帶來的效益，也在古茗得到了印證：2023年，古茗的加盟商單店經(jīng)營利潤達到37.6萬元，加盟商單店經(jīng)營利潤率達20.2%，截至2024年9月30日，在開設(shè)古茗門店超過兩年的加盟商中，平均每個加盟商經(jīng)營2.9家門店，71%的加盟商經(jīng)營兩家或以上加盟店。

不得不說，愿意堅守在一線的經(jīng)營者，真正能與品牌同進退，也是品牌保障顧客體驗的根本。

03

茶飲品牌要從“好賺”模式

升級成“好人”模式

今年，財經(jīng)作家香帥在《錢從哪里來》中指出，“商業(yè)沒有模式，只有信任，尤其是長期信任。”

她認為，胖東來的起家就是為消費者提供了稀缺的長期信任。

本質(zhì)上，這種信任就是以較為合理的價格為顧客提供質(zhì)量過硬的產(chǎn)品，從而形成長期穩(wěn)定的用戶關(guān)系，也形成長期穩(wěn)定的上下游供應(yīng)鏈關(guān)系，讓商業(yè)地基打得更加穩(wěn)固。

她指出：企業(yè)從“好賺”模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤昂萌恕蹦Ｊ健?o:p>

這種“好人”模式，和古茗創(chuàng)始人王云安提出的“利他思維”如出一轍。

在咖門2021萬有飲力峰會現(xiàn)場，王云安曾說：“行業(yè)發(fā)展的過程中，前面有挑戰(zhàn)者，后面有追兵，最重要的是慢下來找到自己的核心能力，古茗的這個核心能力就是利他思維。”

這個“利他思維”有兩個層面，一個層面是對待加盟商的真誠，類似此次的新加盟政策，就是一次誠意釋放；

時至今日，古茗通過建立以 “團結(jié)一致、簡單真誠、永爭第一” 價值觀為基礎(chǔ)的加盟商文化，成立加盟商委員會收集意見，并舉辦一年一度的全國加盟商大會。

另一個層面是對待消費者：去年古茗啟動的輕乳茶“單杯送牛奶套餐”，讓很多消費者被古茗的真材實料震驚了：“我平時都舍不得喝的牛奶，用來做奶茶了！”“古茗用的竟是低溫冷藏牛乳”。

稻盛和夫曾說：利他是商業(yè)的本質(zhì)。而這一點在加盟系統(tǒng)中體現(xiàn)地淋漓盡致。

當(dāng)品牌對待加盟商或者消費者，偏離“利他”的初衷時，動作一定會變形，而動作變形，勢必導(dǎo)致系統(tǒng)不再穩(wěn)定，致使品牌出現(xiàn)危機，甚至進入一敗涂地之境，難以翻身。

結(jié)語

最后，我想說，品牌無論是對待并肩而行的加盟商，還是終端的消費者，商業(yè)從來不是我多賺一點，你多吃一次虧；而是我多付出一些真心，換你多幾次回頭。