3月27日，安踏集團對外發(fā)布2022年度ESG(環(huán)境、社會及管治)報告。這是安踏集團連續(xù)第8年對外披露其在ESG及可持續(xù)發(fā)展領域的實踐和成績。

在Global ESG Monitor (GEM) 2022國際評級報告中，安踏集團排名全球最具透明度ESG報告第八位；在標準普爾全球企業(yè)可持續(xù)發(fā)展評估中，集團ESG評分在約160家全球紡織品、服裝、奢侈品牌公司中，排名超越87%的全球同業(yè)；并入選亞太經(jīng)合組織“可持續(xù)中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動”企業(yè)優(yōu)秀案例及福布斯中國2023年度ESG啟發(fā)案例。

安踏集團執(zhí)行董事、集團聯(lián)席CEO、可持續(xù)發(fā)展委員會主席賴世賢表示：“當前，中國式現(xiàn)代化開啟新的時代。創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，成為中國推動高質(zhì)量發(fā)展的共識，ESG成為中國企業(yè)走上世界舞臺的必由之路和發(fā)展標準。安踏集團將ESG融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，致力于創(chuàng)造共生價值，為實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈的綠色轉(zhuǎn)型而持續(xù)努力，力爭2050年實現(xiàn)安踏集團碳中和戰(zhàn)略目標。”

創(chuàng)新綠色商品 引領可持續(xù)消費

安踏集團通過技術創(chuàng)新，不斷提高產(chǎn)品中環(huán)保材料的使用占比，降低生產(chǎn)中的能耗和溫室氣體排放，為消費者提供更綠色的商品選擇。

例如，安踏國家隊系列冰絲短袖上衣使用的Sorona®纖維，生產(chǎn)過程中的能耗和溫室氣體排放量比生產(chǎn)等量尼龍6最多可降低30%和63%；安踏小千禧運動鞋的鞋面革料采用再生PET塑料制成，比生產(chǎn)等量原生PET塑料減少了59%的二氧化碳排放；安踏國家隊系列榮耀夾克采用REPREVE®再生錦綸絲，生產(chǎn)過程中排放的二氧化碳當量約為普通錦綸的50%。FILA“世界公民”再生環(huán)保系列使用回收廢棄塑料瓶制成的面料；迪桑特推出由舊衣服制成的RE: DESCENTE系列；可隆體育POLARTEC服裝運用了再生滌綸面料。

同時，集團逐步加大對可持續(xù)原材料的采購，以減少產(chǎn)品全生命周期的環(huán)境影響。安踏和FILA鞋類皮革產(chǎn)品100%使用皮革工作組織金級認證的原材料，均可溯源至原產(chǎn)地。同時，集團推動采用環(huán)保水性膠替代油性膠，鞋生產(chǎn)過程中減少處理劑使用量，并將逐步減少至停止使用有害及受限化學品。

此外，集團積極推動可持續(xù)包裝。目前，F(xiàn)ILA超50%的鞋商品（包括鞋盒、吊牌及包裝紙）已使用可持續(xù)包裝；DESCENTE鞋商品包裝紙及鞋頭紙分別獲得森林管理委員會(FSC)以及全球回收標準(GRS)認證；集團單個鞋箱和手提袋分別減重15%和16%。

攜手合作伙伴 打造供應鏈綠色生態(tài)

可持續(xù)產(chǎn)業(yè)建設離不開全行業(yè)的協(xié)同共識，安踏集團發(fā)揮龍頭作用，攜手合作伙伴積極承擔環(huán)境和社會責任，報告顯示，集團成為永續(xù)成衣聯(lián)盟（SAC）成員，積極管理鞋服產(chǎn)品的環(huán)境及社會影響；并于2023年1月正式加入并承諾支持科學碳目標倡議（SBTi），將為業(yè)務擬定全產(chǎn)業(yè)鏈周期的減碳目標。

基于溫室氣體排放現(xiàn)狀自查結(jié)果，安踏集團已對4家自有營運設施制定不同的節(jié)能減排計劃，并推動自有營運設施及超20家供應商使用清潔能源。此外，集團與世界自然基金會合作展開紡織行業(yè)可持續(xù)發(fā)展及供應鏈轉(zhuǎn)型項目，推動15家面料、5家網(wǎng)布供應商開展節(jié)能減排工作，引入FAIS水效系統(tǒng)優(yōu)化對水資源利用的管理，減少供應鏈對生態(tài)環(huán)境的負面影響。

投身社會公益 與自然生態(tài)同行

在“創(chuàng)造共生價值”理念指引下，集團持續(xù)踐行公益慈善事業(yè)，2022年捐贈現(xiàn)金及物資超2.2億元。持續(xù)近6年的“茁壯成長公益計劃”聚焦青少年體育公益，以體教融合助力鄉(xiāng)村振興，累計捐贈現(xiàn)金及裝備超7.4億元，捐建166家“安踏夢想中心”，培訓4468名一線鄉(xiāng)村體育教師，使國內(nèi)11711間學校超過490萬名學生受惠。

作為世界自然基金會全球戰(zhàn)略合作伙伴，安踏集團持續(xù)推動生物多樣性及瀕危物種東北虎及江豚保護，據(jù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部考察公布，參與保護的長江江豚數(shù)量較5年前提升23.42%；助力北京周邊森林生態(tài)系統(tǒng)保護與恢復工作，累計捐建生態(tài)林750畝；通過自身影響力帶動消費者、員工、合作伙伴參與自然生態(tài)保護，2022年集團員工志愿服務總計超2.4萬小時。

完善治理架構(gòu) 倡導負責任經(jīng)營

面對日益變幻的外部經(jīng)營環(huán)境，安踏集團始終堅持長期戰(zhàn)略思維，完善ESG治理架構(gòu)，成立可持續(xù)發(fā)展委員會，實現(xiàn)管理層直接參與可持續(xù)發(fā)展事務。集團成為聯(lián)合國全球契約的簽署成員，支持聯(lián)合國全球契約的10項原則及聯(lián)合國17個可持續(xù)發(fā)展目標實現(xiàn)。

安踏集團倡導負責任經(jīng)營，持續(xù)創(chuàng)造新增就業(yè)機會，2022年吸納超1.7萬名高校畢業(yè)生和年輕人才，提供5.9萬個直接就業(yè)崗位；持續(xù)提升高管中女性占比，目前集團總監(jiān)及以上管理人員女性占比為36.1%，同比提升1.4個百分點，董事會成員女性占比達20%。

此外，集團持續(xù)建設適應業(yè)務發(fā)展的人才隊伍，全年投入超2億元用于員工福利及人才發(fā)展支出，員工培訓覆蓋率超90%，人均年培訓時長超29小時；不斷提升員工的滿意度和歸屬感，經(jīng)第三方機構(gòu)對超1萬名員工進行問卷調(diào)查，集團員工整體敬業(yè)度得分同比大幅提升。